Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar
Abstract
Law No. 6/2014 stated that the Village Government should be able to perform the task of managing village finances with a large budget and to provide accountability for the expenditure. The problems that occurred in Tanah Datar were that the nagari treasurers were less transparent about the nagari's financial management. The purpose of this study was to analyze the influence of work environment on the performance of nagari apparatus in managing nagari finance. This study used quantitative method. The population in this study consisted of 525 respondents and 227 of them were chosen as sample determined with Slovin formula and proportional random sampling technique. The data were analyzed with linear regression. The result of this study indicated that simultaneously and partially the work environment had significant effects on the performance of the nagari apparatus in the management of nagari finance in Tanah Datar District.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agus Dwiyanto. (2006). Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta: UGM Press.
Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, dkk. (2012). “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan. Vol. 6, No. 2, Agustus 2012, hlm. 173-184. Fakultas Ekonomi, Universitas Udayana.
Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah. (2015). “Petunjuk Pelaksanaan Bimbingan & Konsultasi Pengelolaan Keuangan Desa”. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP).
Diana Khairani Sofyan. (2013). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA”. Malikussaleh Industrial Engineering Journal (MIEJ) Journal. Vol. 2, No. 1, 2013, hlm. 18-23. ISSN: 2302 934X. Aceh: Jurusan Teknik Industri, Universitas Malikusaleh.
Dwi Agung Nugroho Arianto. (2013). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar”. Jurnal Economia, Vol: 9, No. 2, Oktober 2013. Universitas Islam Nahdiatul Ulama Jepara.
Edy Supriadi. (2015). “Pertanggungjawaban Kepala Desa Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Berdasarkan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. Kajian Hukum dan Keadilan”. Jurnal IUS. Vol. III, No. 8, Agustus 2015, hlm. 330-346.
Edy Sutrisno. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Eldaa Cintia, dkk. (2016). “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I”. Jurnal Sosioteknologi. Vol. 15, No. 1, April 2016, hlm. 136-154. Fakultas Komunikasi dan Bisnis, Universitas Telkom.
Fariz Ramanda Putra, dkk. (2013). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang”. Skripsi. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya
Irsyad Fikri. (2016). “Pertanggungjawaban Pengelolaan Keuangan Nagari Oleh Walinagari Barulak Kabupaten Tanah Datar”. Skripsi. Padang: Fakultas Hukum, Universitas Andalas
Iwan Trisno, dkk. (2004). “Analisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pati)”. Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen. Vol. 1, No. 1, Edisi1. Magister Manajemen, STIE Stikubank.
Kusuma C.K, dkk. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM). Cetakan ke-1. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
M. Ali Mahmudin. (2016). “Manajemen Pemerintahan Desa Dalam Pengelolaan Dana Desa”. Laporan Studi Pustaka (KPM 403). Bogor: Fakultas Ekologi Manusia, Institut Pertanian Bogor.
Moekijat. (2002). Tata Laksana Kantor: Manajemen Perkantoran. Bandung: CV. Mandar Maju.
Nadiya Lifa Ningrum, dkk. (2014). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 11, No. 1, Juni 2014, hlm. 1-9. Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya.
Nitisemito, A.S. (2002). Manajemen Personalia. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, V., dkk. (2005). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
. (2011). Membangun Dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, S.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sule, dkk. (2005). Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenamedia Group.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2014 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2014 Tentang Dana Desa yang Bersumber dari APBN.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 113 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.
Peraturan Bupati Tanah Datar Nomor 11 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Nagari.
Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, dkk. (2012). “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan. Vol. 6, No. 2, Agustus 2012, hlm. 173-184. Fakultas Ekonomi, Universitas Udayana.
Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah. (2015). “Petunjuk Pelaksanaan Bimbingan & Konsultasi Pengelolaan Keuangan Desa”. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP).
Diana Khairani Sofyan. (2013). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA”. Malikussaleh Industrial Engineering Journal (MIEJ) Journal. Vol. 2, No. 1, 2013, hlm. 18-23. ISSN: 2302 934X. Aceh: Jurusan Teknik Industri, Universitas Malikusaleh.
Dwi Agung Nugroho Arianto. (2013). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar”. Jurnal Economia, Vol: 9, No. 2, Oktober 2013. Universitas Islam Nahdiatul Ulama Jepara.
Edy Supriadi. (2015). “Pertanggungjawaban Kepala Desa Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Berdasarkan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. Kajian Hukum dan Keadilan”. Jurnal IUS. Vol. III, No. 8, Agustus 2015, hlm. 330-346.
Edy Sutrisno. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Eldaa Cintia, dkk. (2016). “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I”. Jurnal Sosioteknologi. Vol. 15, No. 1, April 2016, hlm. 136-154. Fakultas Komunikasi dan Bisnis, Universitas Telkom.
Fariz Ramanda Putra, dkk. (2013). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang”. Skripsi. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya
Irsyad Fikri. (2016). “Pertanggungjawaban Pengelolaan Keuangan Nagari Oleh Walinagari Barulak Kabupaten Tanah Datar”. Skripsi. Padang: Fakultas Hukum, Universitas Andalas
Iwan Trisno, dkk. (2004). “Analisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pati)”. Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen. Vol. 1, No. 1, Edisi1. Magister Manajemen, STIE Stikubank.
Kusuma C.K, dkk. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM). Cetakan ke-1. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
M. Ali Mahmudin. (2016). “Manajemen Pemerintahan Desa Dalam Pengelolaan Dana Desa”. Laporan Studi Pustaka (KPM 403). Bogor: Fakultas Ekologi Manusia, Institut Pertanian Bogor.
Moekijat. (2002). Tata Laksana Kantor: Manajemen Perkantoran. Bandung: CV. Mandar Maju.
Nadiya Lifa Ningrum, dkk. (2014). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 11, No. 1, Juni 2014, hlm. 1-9. Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya.
Nitisemito, A.S. (2002). Manajemen Personalia. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, V., dkk. (2005). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
. (2011). Membangun Dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, S.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sule, dkk. (2005). Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenamedia Group.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2014 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2014 Tentang Dana Desa yang Bersumber dari APBN.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 113 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.
Peraturan Bupati Tanah Datar Nomor 11 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Nagari.
Published
2018-04-27
How to Cite
JAYANTI, Nur Putri; SYAMSIR, Syamsir.
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar.
JESS (Journal of Education on Social Science), [S.l.], v. 2, n. 1, p. 35-46, apr. 2018.
ISSN 2550-0147.
Available at: <http://jess.ppj.unp.ac.id/index.php/JESS/article/view/60>. Date accessed: 27 apr. 2024.
doi: https://doi.org/10.24036/jess/vol2-iss1/60.
Section
Artikel
