Pengaruh Kepemimpinan Gender Terhadap Disiplin Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Abstract
Studies on work discipline and Organizational Citizenship Behavior (OCB) in government agencies in relation to gender leadership was still relatively rare in the realm of public administration study in Indonesia, including within the BKPSDM agencies in Sungai Penuh City and Kerinci Regency, Jambi Province, even though the study of this aspect was very important in developing knowledge and practice of public administration among employees, including within the BKPSDM agency as a government agency which should prioritize work discipline. This study aimed to identify how much influence gender leadership had on employee work discipline with OCB as an intervening variable at BKPSDM agencies in Sungai Penuh City and Kerinci Regency. This study was conducted using a quantitative approach. The data were collected through questionnaires as well as documentation data support. The data were analyzed using descriptive statistics in the form of frequency, average, percentage, T-Test, and linear regression. The finding of this study indicated that gender leadership had had significant influences on employee work discipline and OCB variables at BKPSDM agencies in Sungai Penuh City and Kerinci Regency.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ahmadi, Abu dan Widodo Supriyono. (2013). Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta. Cet. Ke-3.
Aisyah, L. N., & Wartini, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional”. Management Analysis Journal. 5(3), 229–243.
Aisyah, L. N., & Wartini, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional”. Management Analysis Journal. 5(3), 229–243.
Aisyah, L.N., & Wartini, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional”. Management Analysis Journal. 5(3), 229–243.
Armawinda, Putri dan Syamsir (2022). “The Influence of Leadership, SelfEfficacy, and Organizational Climate on Organizational Citizenship Behaviour of State Civil Apparatus”. Jurnal Administrare, Vol. 9, Issue 2, July-December 2022
Barkhowa, Khukaim, Mohammad. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan Karyawan sebagai Karyawan Intervening”. Jurnal Magisma. Volume 5 Nomor 1.
Cahyono, B. C., Sularso, R. A., & Sumani, S. (2016). “Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan stress kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada tenaga medis RSU Kaliwates Kabupaten Jember”. Relasi: Jurnal Ekonomi, 12(1).
Danubrata, M. D., & Khasanah, N. (2021). “Pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Pegawai Non ASN di BPTD Wilayah X Jawa Tengah dan DIY Terminal Penumpang Tipe A Kebumen). JIMMBA Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(April), 338–353.
Danubrata, M. D., & Khasanah, N. (2021). “Pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Pegawai Non ASN di BPTD Wilayah X Jawa Tengah dan DIY Terminal Penumpang Tipe A Kebumen)”. JIMMBA Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(April), 338–353.
Febriana, Cintya, Hery Sawiji, dan Tri Murwaningsih. (2021). “Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Surakarta”. Jurnal JIKAP. Volume 5, No. 3. https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/view/54150
Ferial and Syamsir. (2021). “The influence of integrity on employee performance”. Asian Journal of Behavioural Sciences. Vol. 3, No. 1, 97-104, 2021. http://myjms.mohe.gov.my/index.php/ajbs.
Gunawan, R. (2016). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT First Marchinery Tradeco Cabang Surabaya”. AGORA, 4(1), 60–66.
Harmita, Nurbiah Tahir, dan Burhanuddin. (2023). “Pengaruh kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai PT. PLN (persero)”. JPPM: Journal of Public Policy and Management. Vol. 4 Nomor 1, Mei, 2022, DOI: https://doi.org/ 10.26618/jppm.v4i1.8119
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ichsan, Reza Nurul dan Jonner Lumban Gaol. (2021). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo”. Jurnal Ilmiah Metadata. Vol. 3 No. 1 (2021): Januari 2021. https://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/62
Jaya, E. P. (2016). “Manajemen Disiplin Kerja Anggota Polri Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat”. Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana. Vol. 10, No. 1. https://ejournal.unib.ac.id/manajerpendidikan/article/view/1227
Jaya, Kadek Yudi Prawira dan Gst. Ayu Dewi Adnyani. (2015) “Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 9, 2015. ISSN : 2302-8912.
Kartono, Kartini. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu?. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Rajawali.
La Jimu, Benyamin Buntu, dan Muhamad Ohorela. (2023). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Port Numbay Jayapura. Vol. 15, No 2 (2023). https://ejurnal.stieportnumbay.ac.id/index.php/jeb/ article/view/231
Law, S. K., Wong, C., & Chen, X. Z. (2005). The construct of organizational citizenship behavior: Should we analyze after we have conceptualized? In D. L. Turnipseed (Ed.), Handbook of organizational citizenship behavior, 47–65, New York: Nova Science Publishers
Liyas, Jeli Nata. (2017). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada Pt. Bank Syariah Mandiri”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam. Vol 2, No 2 (2017) . https://ejournal.uinib.ac.id/febi/index.php/ jebi/issue/view/10.
Nazar, Alfonso F. (2017). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada Posmetro Mandau Duri”. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil.Vol. 7, No. 02, Oktober 2017.
Nitisemito, Alex. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Nitisemito, Alex. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Novella, Ikhsani dan Syamsir. (2023). “The Influence of Leadership Style, Career Development and Compensation on Organizational Citizenship Behavior of Civil Servants in The Sub-District City of Payakumbuh”. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, Vol 13, No 1.
Organ, D. W., & Konovsky, M. (1989). “Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behavior”. Journal of Applied Psychology, 74, 157- 64.
Organ, D. W., & Konovsky, M. (1989). “Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behavior”. Journal of Applied Psychology, 74, 157- 64.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Peraturan Badan Kepegawaian Negara RI Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Peraturan Pelaksanaan PP Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Pertiwi, R., Mukhtar, M., Supriyati, Y. (2019). “The Influence of ethical leadership, integrity, affective commitment and trust on (OCB) of teachers at State Senior High School at The City of Depok”. Proceedings of the 1st International Conference on Innovation in Education (ICoIE 2018): 578-584.
Podsakoff, P. M., Ahearne, M., & MacKenzie, S. B. (1997). “Organizational citizenship behavior and the quantity and quality of work group performance”. Journal of Applied Psychology, 82, 262–270.
Rahayu, E. S. (2017). “Pengaruh budaya kerja, integritas dan kepercayaan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada dosen Universitas Negeri Jakarta”. Jurnal Ilmiah Econosains Vol. 15 No. 1 Maret 2017 E-ISSN: 2252- 8490. http://Doi.Org/ 10.21009/Econosains.015.1.3, 15(1).
Rosmi and Syamsir. (2020). “the important of integrity values as corruption prevention measures”. TEST Engineering and Management Journal. Vol. 83 (March-April 2020).
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Siswanto, Bejo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Soekanto, Soerjono. (2002). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Susanto, A., Hadiyati, E., & Martaleni. (2020). “Pengaruh Penilaian Kinerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi Employee Engagement Pada KPP Pratama Malang Selatan”. Jurnal Ekonomi dan Manajemen. 21(3), 94–109.
Susanto, A., Hadiyati, E., & Martaleni. (2020). “Pengaruh Penilaian Kinerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi Employee Engagement Pada KPP Pratama Malang Selatan”. Jurnal Ekonomi dan Manajemen. 21(3), 94–109.
Sutrisno, Edy. (2012). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Group.
Syamsir and Ali Embi. (2020). “Integrity development through PSM for corruption prevention among public servant”. International Journal of Psychosocial Rehabilitation (IJPR). Vol. 24 (8), 1437 – 1448.
Syamsir dan Jumiati. (2021). “Model pembinaan integritas pegawai pada beberapa instansi pemerintahan di Provinsi Sumatera Barat”. Laporan Penelitian (Tahun 1). Univ. Negeri Padang: LP2M.
Syamsir dan Jumiati. (2022). “Model pembinaan integritas pegawai pada beberapa instansi pemerintahan di Provinsi Sumatera Barat”. Laporan Penelitian (Tahun 2). Univ. Negeri Padang: LP2M.
VanDyne, L., Graham, J.W., & Dienesch, R.M. (1994). “Organizational citizenship behavior: Construct redefinition, operationalization, and validation”. Academy of Management Journal, 37, 765-802.
Wijonarko, G. (2021). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Menuju Peningkatan Kinerja Karyawan”. Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 16(2): 478–487.
Aisyah, L. N., & Wartini, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional”. Management Analysis Journal. 5(3), 229–243.
Aisyah, L. N., & Wartini, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional”. Management Analysis Journal. 5(3), 229–243.
Aisyah, L.N., & Wartini, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional”. Management Analysis Journal. 5(3), 229–243.
Armawinda, Putri dan Syamsir (2022). “The Influence of Leadership, SelfEfficacy, and Organizational Climate on Organizational Citizenship Behaviour of State Civil Apparatus”. Jurnal Administrare, Vol. 9, Issue 2, July-December 2022
Barkhowa, Khukaim, Mohammad. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan Karyawan sebagai Karyawan Intervening”. Jurnal Magisma. Volume 5 Nomor 1.
Cahyono, B. C., Sularso, R. A., & Sumani, S. (2016). “Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan stress kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada tenaga medis RSU Kaliwates Kabupaten Jember”. Relasi: Jurnal Ekonomi, 12(1).
Danubrata, M. D., & Khasanah, N. (2021). “Pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Pegawai Non ASN di BPTD Wilayah X Jawa Tengah dan DIY Terminal Penumpang Tipe A Kebumen). JIMMBA Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(April), 338–353.
Danubrata, M. D., & Khasanah, N. (2021). “Pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Pegawai Non ASN di BPTD Wilayah X Jawa Tengah dan DIY Terminal Penumpang Tipe A Kebumen)”. JIMMBA Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(April), 338–353.
Febriana, Cintya, Hery Sawiji, dan Tri Murwaningsih. (2021). “Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Surakarta”. Jurnal JIKAP. Volume 5, No. 3. https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/view/54150
Ferial and Syamsir. (2021). “The influence of integrity on employee performance”. Asian Journal of Behavioural Sciences. Vol. 3, No. 1, 97-104, 2021. http://myjms.mohe.gov.my/index.php/ajbs.
Gunawan, R. (2016). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT First Marchinery Tradeco Cabang Surabaya”. AGORA, 4(1), 60–66.
Harmita, Nurbiah Tahir, dan Burhanuddin. (2023). “Pengaruh kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai PT. PLN (persero)”. JPPM: Journal of Public Policy and Management. Vol. 4 Nomor 1, Mei, 2022, DOI: https://doi.org/ 10.26618/jppm.v4i1.8119
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ichsan, Reza Nurul dan Jonner Lumban Gaol. (2021). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo”. Jurnal Ilmiah Metadata. Vol. 3 No. 1 (2021): Januari 2021. https://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/62
Jaya, E. P. (2016). “Manajemen Disiplin Kerja Anggota Polri Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat”. Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana. Vol. 10, No. 1. https://ejournal.unib.ac.id/manajerpendidikan/article/view/1227
Jaya, Kadek Yudi Prawira dan Gst. Ayu Dewi Adnyani. (2015) “Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali”. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 9, 2015. ISSN : 2302-8912.
Kartono, Kartini. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu?. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Rajawali.
La Jimu, Benyamin Buntu, dan Muhamad Ohorela. (2023). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Port Numbay Jayapura. Vol. 15, No 2 (2023). https://ejurnal.stieportnumbay.ac.id/index.php/jeb/ article/view/231
Law, S. K., Wong, C., & Chen, X. Z. (2005). The construct of organizational citizenship behavior: Should we analyze after we have conceptualized? In D. L. Turnipseed (Ed.), Handbook of organizational citizenship behavior, 47–65, New York: Nova Science Publishers
Liyas, Jeli Nata. (2017). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada Pt. Bank Syariah Mandiri”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam. Vol 2, No 2 (2017) . https://ejournal.uinib.ac.id/febi/index.php/ jebi/issue/view/10.
Nazar, Alfonso F. (2017). “Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada Posmetro Mandau Duri”. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil.Vol. 7, No. 02, Oktober 2017.
Nitisemito, Alex. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Nitisemito, Alex. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Novella, Ikhsani dan Syamsir. (2023). “The Influence of Leadership Style, Career Development and Compensation on Organizational Citizenship Behavior of Civil Servants in The Sub-District City of Payakumbuh”. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, Vol 13, No 1.
Organ, D. W., & Konovsky, M. (1989). “Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behavior”. Journal of Applied Psychology, 74, 157- 64.
Organ, D. W., & Konovsky, M. (1989). “Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behavior”. Journal of Applied Psychology, 74, 157- 64.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Organ, D.W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior. Its nature, antecedents, and consequences. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.
Peraturan Badan Kepegawaian Negara RI Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Peraturan Pelaksanaan PP Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Pertiwi, R., Mukhtar, M., Supriyati, Y. (2019). “The Influence of ethical leadership, integrity, affective commitment and trust on (OCB) of teachers at State Senior High School at The City of Depok”. Proceedings of the 1st International Conference on Innovation in Education (ICoIE 2018): 578-584.
Podsakoff, P. M., Ahearne, M., & MacKenzie, S. B. (1997). “Organizational citizenship behavior and the quantity and quality of work group performance”. Journal of Applied Psychology, 82, 262–270.
Rahayu, E. S. (2017). “Pengaruh budaya kerja, integritas dan kepercayaan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada dosen Universitas Negeri Jakarta”. Jurnal Ilmiah Econosains Vol. 15 No. 1 Maret 2017 E-ISSN: 2252- 8490. http://Doi.Org/ 10.21009/Econosains.015.1.3, 15(1).
Rosmi and Syamsir. (2020). “the important of integrity values as corruption prevention measures”. TEST Engineering and Management Journal. Vol. 83 (March-April 2020).
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Siswanto, Bejo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Soekanto, Soerjono. (2002). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Susanto, A., Hadiyati, E., & Martaleni. (2020). “Pengaruh Penilaian Kinerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi Employee Engagement Pada KPP Pratama Malang Selatan”. Jurnal Ekonomi dan Manajemen. 21(3), 94–109.
Susanto, A., Hadiyati, E., & Martaleni. (2020). “Pengaruh Penilaian Kinerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi Employee Engagement Pada KPP Pratama Malang Selatan”. Jurnal Ekonomi dan Manajemen. 21(3), 94–109.
Sutrisno, Edy. (2012). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Group.
Syamsir and Ali Embi. (2020). “Integrity development through PSM for corruption prevention among public servant”. International Journal of Psychosocial Rehabilitation (IJPR). Vol. 24 (8), 1437 – 1448.
Syamsir dan Jumiati. (2021). “Model pembinaan integritas pegawai pada beberapa instansi pemerintahan di Provinsi Sumatera Barat”. Laporan Penelitian (Tahun 1). Univ. Negeri Padang: LP2M.
Syamsir dan Jumiati. (2022). “Model pembinaan integritas pegawai pada beberapa instansi pemerintahan di Provinsi Sumatera Barat”. Laporan Penelitian (Tahun 2). Univ. Negeri Padang: LP2M.
VanDyne, L., Graham, J.W., & Dienesch, R.M. (1994). “Organizational citizenship behavior: Construct redefinition, operationalization, and validation”. Academy of Management Journal, 37, 765-802.
Wijonarko, G. (2021). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Menuju Peningkatan Kinerja Karyawan”. Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 16(2): 478–487.
Published
2025-07-29
How to Cite
SYAMSIR, Syamsir; PRATAMA, Gilang Nugraha.
Pengaruh Kepemimpinan Gender Terhadap Disiplin Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
JESS (Journal of Education on Social Science), [S.l.], v. 8, n. 3, p. 216-227, july 2025.
ISSN 2550-0147.
Available at: <http://jess.ppj.unp.ac.id/index.php/JESS/article/view/587>. Date accessed: 15 aug. 2025.
doi: https://doi.org/10.24036/jess.v8i3.587.
Section
Artikel
