Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Pesisir Selatan

  • Seprima Yenti Universitas Negeri Padang

Abstract

The purpose of this research is to analyze the effect of work spirit on the performance of nagari apparatus in Nagari financial management in Pesisir Selatan Regency. The background of this research is due to the low work spirit of Nagari apparatus in Koto XI Tarusan and Bayang subdistrict which is still so that it has an impact on Nagari financial management that is not optimal. The method used in this study is a quantitative method with the form of associative research. The population in this study was  of Nagari devices in Koto XI Tarusan and Bayang Subdistrict, totaling 140 respondents. The sample in this study consisted of 126 Nagari devices which were determined using the Slovin formula with an error rate of 5% and the sampling technique using the Proportionate Stratifed Random Sampling technique. Data collection technique in this study are using questionnaires distributed to respondents with measurement using a Likert scale. The data obtained are then analyzed using multiple linear regression. The results of this study indicate that the work spirit variable (simultaneously) has a significant effect on the performance of nagari apparatus in nagari financial management with a significance value of 0,000 and the value of Adjust R Square 0.295. Thus, the influence of work spirit on the performance of nagari devices in managing nagari finances is 29.5%. While the remaining 70.5% is influenced by other variables not examined in this study.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Referensi dari Buku dan Jurnal
Flippo, E. B. (2005). Manajemen Personalia (keenam; M. Masud, ed.). Jakarta: Erlangga.
Griffin, Ricky W dan Elbert, R. J. (2007). Bisnis (Delapan). Jakarta: Erlangga.
Handayani, R. D. (2016). Pengaruh Lingkungan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pns Balitsa Lembang. Pariwisata, April, Ii(2), 40–51.
Haryadi, W. (2016). Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Maronge Kabupaten Sumbawa Tahun 2015.
Hasibuan, M. S. . (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Murtiono, Y. (2016). Modul Tata Kelola Keuangan Desa. Yogyakarta: Infest.
Murty, Windy Aprilia dan Hudiwinarsih, G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). The Indonesian Accounting Review, 2(2), 215 – 228.
Nawawi, H. (2013). Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Komptitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Pratama, Abdul Aziz Nugraha, dan Wardani, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Jurnal Muqtasid, 8(2), 119–129.
Siagian, S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Syahropi, I. (2016). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bangkinang Di Pekanbaru (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Pt. Bangkinang). JOM FISIP, Oktober, 3(2), 1–12.
Syamsir. (2017). Model Pembinaan Kapasitas Aparatur Pemerintah Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar Provinsi Sumatera Barat. Padang: Universitas Negeri Padang.
Syamsir dan Baiyulis. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT NAGARI DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN NAGARI DI KECAMATAN SUNGAI TARAB DAN SALIMPAUNG. Journal of Education on Social Science, 2(2), 73–84.
Syamsudin, A. (2005). Psikologi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Kelima). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Referensi dari Peraturan Perundang-Undangan:
Peraturan Bupati Pesisir Selatan Nomor 69 Tahun 2016 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Nagari.
Peraturan Bupati Pesisir Selatan Nomor 64 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintahan Nagari
Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2015 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 Tentang pengelolalan Keuangan Desa
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Sumber Berita:
Detik News. 2017. Mengalihkan Korupsi Ke Pedesaan (https://m.detik.com/ news/opini/d-3699457/mengalihkan-korupsi-ke-pedesaan) Diakses pada tanggal 12 Januari 2019
Published
2019-08-14
How to Cite
YENTI, Seprima. Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Pesisir Selatan. JESS (Journal of Education on Social Science), [S.l.], v. 3, n. 2, p. 79-90, aug. 2019. ISSN 2550-0147. Available at: <http://jess.ppj.unp.ac.id/index.php/JESS/article/view/184>. Date accessed: 07 may 2024. doi: https://doi.org/10.24036/jess/vol3-iss2/184.