Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kemampuan Aparatur Pemerintahan Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of level education on the performance of nagari apparatus in nagari financial management in Tanah Datar Regency. Background of this study was that there were indications that the financial management of nagari was still not good in Tanah Datar Regency. This research used quantitative research method. The population of this research was all of the nagari apparatus in Tanah Datar regency numbered 600 people consisting of walinagari, nagari secretaries, nagari treasurer and five head of nagari affairs. The sample in this research consisted of 245 respondents who were determined using the Slovin formula and through the Multi Stage Random Sampling technique. The data were collected through questionnaires. Data of this research were analyzed with Anova Test. The results in this research indicated no that there was significant difference in the performance of nagari financial management based on education level in Tanah Datar Regency.
Downloads
References
Harindja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Nurcholis, H. (2011). Pertumbuhan dan penyelenggaraan Pemerintahan Desa. jakarta: Erlangga.
Pasolong,Herbani. (2007). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Pasolong, Herbani. (2010). Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: Alfabeta.
Syamsir. (2017). " Model Pembinaan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar Provinsi Sumatera Barat". Laporan Penelitian. Padang. Universitas Negeri Padang.
Jurnal:
B Baiyulis, S Syamsir, J Jumiati. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kecamatan Sungai Tarab dan Salimpaung. Journal Of Education on Social Science (JESS) 2 (2), 73-84.
Onibala, R., Kojo, C., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 5, 1929–1934.
Pranata, A., Fauziati, P., & Yunilma. (2016). Pengaruh Faktor Demografi, Pelatihan Dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Pemerintahan Nagari Di Kabupaten Lima Puluh Kota. Jurnal Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta, Vol.9, No.1 11–13.
Reza, W. P. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BANK Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan.
E.F.Mandang., B.Lumanauw., M.B.Walangitan. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.BRI (Persero). Jurnal EMBA Vol.5 No.3, Hal.4324-4335
Y,Oktaviani & Syamsir. Kontribusi Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Journal of Education on Social Science (JESS) 2 (2), 147-158.
Referensi dari Peraturan Perundang Undangan:
Peraturan Bupati Tanah Datar Nomor 11 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Nagari
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2018 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa
Undang Undang Nomor 6 tahun 2014 Tentang Desa.
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
Sumber Berita:
Bernie, Mohammad. 2018. Korupsi dan Tak Optimalnya Dana Desa Kurangi Pengangguran. https://tirto.id/korupsi-dan-tak-optimalnya-dana-desa-kurangi-pengangguran-c9oJ.
Hadi, Sopian. 2015. Alokasi Dana Desa Dan Tantangannya. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/sopianhadi83/54f6837da33311e6058b4e9f/alokasi-dana-desa-dan-tantangan
Http://wartaandalas.com/berita-wali-nagari-sungayang-di-duga-tersandung-kasus-penggelapan-dana-nagari.html#ixzz4fdPZJEyE
